miércoles, 15 de diciembre de 2010

HOTEL ELIMAR ( RINCON DE LA VICTORIA )

QUISIERON QUE FUERA POR MOTIVO DE LA CRISIS  EL  DESPIDO  DE SIETE  TRABAJADORES PERO ESTO TENIA  UN  TRASFONDO Y  ERA EL  DE LIBRARSE DE GENTE  FIJA  DE PLANTILLA  DEJANDO SOLO  A CUATRO  TRABAJADORES, AUNQUE DESPUÉS TUVIERON  QUE METER GENTE  PARA  LAS  BODAS  PUES LO  QUE ESTUVIMOS FIJO EN PLANTILLA  NO VALÍAMOS.  QUE PENA   QUE  NO  SEPAN  VALORAR TUS ESFUERZOS  Y  TUS GANAS  POR QUE TU  EMPRESA  VALLA PARA ARRIBA , POR  LO VISTO DE NADA  VALÍA  LO  DE LA !Q!  DE CALIDAD, NI  TANTA  TONTERÍA QUE QUERÍAN  IMPONER. DESPUÉS DE DESPACHARSE UNA MAÑANA A SIETE  TRABAJADORES  AUNQUE UNO  LLEGO A UN ACUERDO  Y SE QUEDO  ALQUILADO  EL  GIMNASIO  SEGÚN  TENGO  ENTENDIDO  TODOS  LOS QUE ESTUVIMOS  ALLÍ  ,YO ENTRE ELLOS SE NOS VINO  EL MUNDO  ABAJO  Y  CON  TANTA  RABIA  Y  IMPOTENCIA  POR  LO QUE ESTABA  OCURRIENDO  Y  NO  PUDIENDO  HACER NADA  ANTE EL  DESPIDO  QUE SE TE AVECINABA  OPTARON  POR LA FORMULA DEL DESPIDO  MASIVO  PERO SIN  LLEGAR  A LO PERMITIDO  POR LA LEY  ! QUE LISTO  FUERON! ,EN  LA CARTA QUE NOS  DIERON  DECÍA  MAS O  MENOS  ESTIMADO SEÑOR  SE LE AGRADECE LOS AÑOS DE TRABAJO EN  ESTA EMPRESA PERO  PARA AMORTIZAR  SU  PUESTO  DE TRABAJO JUNTO  AL  DE OTRO  SIETE TRABAJADORES TENEMOS  QUE  RESCINDIR  SU CONTRATO PARA  PODER CONTRIBUIR  A LA SUPERACIÓN DE LA  CRISIS ECONÓMICA  NEGATIVA QUE TENIA LA EMPRESA.  COMO  SI  NOSOTROS  LOS SIETE TRABAJADORES  FUÉRAMOS TENIDO CULPA  DE LAS MALAS GESTIONES REALIZADAS EN AÑOS ANTERIORES  POR  ELLOS  MISMO,  SINO QUE NO SE FUERA METIDO  EN  LA REFORMA  DE  LOS SALONES  QUE  DEBIÓ DE COSTAR  UNA  MILLONADA    Y EN  COMPRA EL BUFFET. POR LO  VISTO  SEGÚN  PONÍA EN  LA CARTA  QUE ME DIERON  EN LOS AÑOS DESDE EL  2007  . 2008  Y  2009  ESTUVIERON DEJANDO DE GANAR UNOS 500.000 EUROS  MAS O MENOS , !QUE CASUALIDAD MAS  O MENOS POR ESOS AÑOS FUE LA REFORMA DE LOS SALONES! Y LO  ACHACAN A LA  CRISIS DEL MOMENTO. PUES NO  DEBÍA  DE HABER  MUCHA CRISIS O TODO  ERA  MENTIRA   PUES UN  AÑO  CASI  DESPUÉS ,FUI  DESPEDIDO INJUSTAMENTE UN  14  DE SEPTIEMBRE  DEL 2009  EMPEZARON  LA OBRA DEL  EDIFICIO  QUE TIENE  EL  HOTEL  AL  LADO  Y NO  HABÍA  DINERO  Y ESTÁBAMOS EN  CRISIS.ALGUNO DE MIS COMPAÑEROS  DESPEDIDO OPTARON  POR DENUNCIARLO  Y  GANARON EL   JUICIO Y  LE  DIERON MAS DINERO Y  A OTRO  QUE PIDIÓ SER READMITIDO  ,ENTRO  A TRABAJAR  Y LO ECHARON  AL  DIA SIGUIENTE HACIÉNDOLE AL  COMPAÑERO  UNA PUTADA IMCREIBLE , CREO PERSONALMENTE  QUE NI  NADIE NI  MENOS  , EL QUE ESTUVO  22 AÑOS  TRABAJANDO  EN LA EMPRESA SE MERECÍA  ESO PERO  DESGRACIADAMENTE ESO  ES LO QUE  OCURRIÓ, YO   NO  DENUNCIE NI  NADA  PORQUE    CREO  QUE NO  MERECE  LA PENA NI  PERDER EL  TIEMPO  NI   TU  VIDA EN  DONDE NO  TE  QUIEREN, HABIENDO DANDO  MI  SUDOR  Y INCLUSO MI  VIDA  POR MI  EMPRESA  (  CUANDO  ENTRARON  Y  ME  ATRACARON   UNA NOCHE QUE ESTUVE  DE RECEPCIONISTA  AUN  NO  SIENDO RECEPCIONISTA). PERO  NADA DE ESTO  NO  VALE  ,  NI  EL ESFUERZO QUE  HAGAS POR  TU EMPRESA ,NI  LA HORAS DE MAS QUE LE ECHE  , NI  LA AMABILIDAD  QUE TENGA  HACIA LOS CLIENTE , NI  EL PREOCUPARTE  POR LOS PEQUEÑOS DETALLES PARA QUE TODO SALGA BIEN  Y  ESTE TODO  ORGANIZADO  PARA  CUANDO  VENGA  EL  CLIENTE  NI  NADA  DE NADA.  LO  QUE  ME DEMUESTRA QUE  SOLO  SOMOS  NÚMEROS  PARA LAS EMPRESAS  Y EL  ESTADO ,  NUMERO  DE  LA SEGURIDAD SOCIAL,  NUMERO  DE LA CARTILLA DEL PARO  Y  NÚMEROS DE ESTADÍSTICAS  BANANERA DE CUANDO TRABAJADORES ESTAMOS  TRABAJANDO  EN ESPAÑA. PERSONALMENTE  YO  LO PASE  MUY  MAL  AUNQUE  POR SUERTE  ENCONTRÉ  TRABAJO A LOS TRES MESES  GRACIAS A UN  AMIGO, HOY  EN DÍA SI PASA  DE UNA EDAD (  35  A 50AÑOS ) ES  MISIÓN  IMPOSIBLE ENCONTRAR TRABAJO  PUES INCLUSO HASTA PARA ENCONTRAR TRABAJO LAS EMPRESA TE DISCRIMINA, DE ESA  FORMA  NOS  VA PUES  HAY PAÍSES QUE YA HAN SALIDO O ESTÁN SALIENDO DE LA CRISIS  Y ESPAÑA TODAVÍA ESTA ATASCADA.
EN FIN  QUE LE VAMOS A HACER   SI  SOMOS DE ESA MANERA Y  NO  CREO QUE CAMBIEMOS, YO  HE  TARDADO CERCA DE UN  AÑO EN ESCRIBÍ  ESTO  PERO  HAY  QUEDA  PARA  QUE TODOS SEPAN  QUE HAY  QUE " TRABAJAR PERO  SIN ESFORZARSE   PARA  NO  SATISFACER   EL  BIENESTAR DE LAS  EMPRESA ,
 PUES DESPUÉS  TE ECHAN A LA CALLE SIN PENSAR EN LA CONSECUENCIA  Y SIN  PENSAR  SI  TIENE HIJOS O  NO".

LO  QUE HE  ESCRITO  ES LO  QUE ME PASO Y  EL RAZONAMIENTO  DE UN  AÑO PARA ESCRIBIRLO.